Sexisme quotidien, harcèlement sexuel, peur de parler… En juillet dernier, des salariées de Radio France nous avaient raconté ce qu’elles subissaient sur leur lieu de travail, essentiellement dans des locales du réseau France Bleu. Les témoins que nous avions rencontrés dépeignaient alors une culture du silence qui freinait encore la libération de la parole des victimes. La direction du groupe radiophonique avait, elle, réaffirmé sa volonté d’appliquer une « tolérance zéro » sur le sujet. Au lendemain de la publication de cet article, Sibyle Veil, qui a par ailleurs rencontré des salariées en CDD, avait assuré dans un mail interne s’engager personnellement contre les agissements sexistes, et annoncé le lancement d’une « mission afin de proposer des améliorations de manière à créer les conditions d'une parole libre au sein de l'entreprise ». Près de six mois plus tard, où en est-on ?